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Entreprise / Employeur

Quelle que soit sa taille, une entreprise peut faire le choix de cofinancer des places d’école pour ses collaborateurs. En participant ainsi à l’équilibre de vie de ses salariés, l’entreprise contribue véritablement à la motivation et fidélisation de ses effectifs tout autant qu’au développement de son image de marque. C’est un équilibre gagnant-gagnant entre le salarié et l’employeur.

Les avantages pour l’entreprise sont multiples.

/ Levier en matière de Ressources Humaines :
– Attractivité pour les recrutements
– Fidélisation et motivation des collaborateurs
– Sérénité et performance des collaborateurs
– Baisse des retards et de l’absentéisme

/ Levier Image d’entreprise :
– Citoyenne et responsable : conciliation des équilibres de vie, parité homme-femme
– Attentive aux besoins de ses collaborateurs

Les avantages pour les familles sont multiples :

/ Une école répondant au besoin de scolarisation, mais également de périscolaire après 16h30, les mercredis et pendant les vacances scolaires.
/ Des effectifs réduits pour des enfants plus sereins et plus calmes à la maison.
/ Des professionnels de la Petite Enfance dédiés à l’apprentissage et à l’épanouissement des enfants.
/ Une école bilingue pour développer l’oreille des enfants pendant la période la plus propice à l’apprentissage des langues mais aussi accueillir les familles de toutes nationalités (expatriés, familles bilingues….)
/ Une pédagogie active, synthèse de plusieurs grands pédagogues (Montessori, Winnicott, Freinet…), favorisant la coopération, l’autonomie et la responsabilité.

« Tout groupe humain prend sa richesse dans la communication, l’entraide et la solidarité visant à un but commun : l’épanouissement de chacun dans le respect des différences. »


Françoise Dolto